Что будет входить в основные обязанности:

• Мы находимся на этапе трансформации функции HR/HR администратора в HR BP. Ключевые задачи: выработать точки партнерства с руководителями проектов и разработка/доработка и оперативное внедрение ключевых процессов и инструментов для достижения бизнес-показателей компании. Нужно уметь анализировать, выявлять проблемные зоны и предлагать решения, которые руководство сможет поддержать.
• Большинство наших сотрудников работают удаленно, поэтому задача выстраивать HR процессы и коммуникацию так, чтобы обеспечивать максимально комфортную и продуктивную рабочую среду каждому специалисту, вне зависимости его места нахождения и временной зоны. Формировать и запускать программы благополучия для сотрудников.

А также участие в сопровождении текущих HR процессов:

• Onboarding новых сотрудников;
• Мониторинг настроений текущих сотрудников, сбор обратной связи;
• Ключевая роль совместно с руководителями в процессах удержания и формирования зарплатного предложения. Формирование и контроль БФОТ;
• Помощь в процессе оценки результатов работы;
• Аналитика и ведение отчетности;
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей, повышение вовлеченности сотрудников;
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями компании.

Мы бы хотели, чтобы наш кандидат имел:

• Опыт в HR отрасли с аналогичным функционалом более 4-х лет;
• Английский язык - строго от уровня B1;
• Успешный опыт самостоятельной реализации проектов/внедрения процессов. Двигатель, идеолог, а не только исполнитель поставленных задач;
• Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки;
• Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат;
• Умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять;
• Отличное знание современных технологий и инструментов работы с сотрудниками, умение применять их с учетом особенностей компании;
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• Чувство юмора тоже всегда пригодится :-)

Немного о нас:

• У нас большая распределенная команда - HRD, 2 HR BP, 1 MarHr, 1 Recruitment lead, 2 сорсера и 2 рекрутера. Мы находимся в Томске, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, в Москве, Грузии, Германии и на Кипре;
• У нас нет конкуренции внутри команды: мы помогаем и поддерживаем друг друга;
• Мы любим развиваться: ходим на конференции, проводим внутренние тренинги;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус);
• Благодаря Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты ежегодно;
• Обеспечиваем техникой для работы (доставляем курьером на дом);
• Мы работаем в нескольких тайм-зонах, начало рабочего дня гибкое с учетом необходимой коммуникации и начначенных собраний (08.00 - 10.00 мск).