Мы международная компания по разработке программного обеспечения, для которой люди всегда остаются на первом месте. За 16 лет работы мы создали сильную команду и практики для привлечения талантливых специалистов со всего мира. Сейчас нас 200+ человек.

Наша команда - это профессионалы из России, Австралии, Армении и Турции. И сейчас мы хотим, чтобы к нам присоединился опытный и грамотный специалист, который сможет подхватить и улучшить работу по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда.

Где мы ищем?

г. Москва. Здесь мы работаем в формате коворкинга, но это не значит, что вам придется посещать его ежедневно, по большей части это будет удаленная работа. Но нам нужно, чтобы вы были мобильны и смогли при необходимости посещать коворкинг.

Что будет входить в основные обязанности?

• Управление внутренними каналами коммуникации (Teams, Новостной дайджест, частично соцсети): придумывать как их улучшить, находить и упаковывать интересный внутренний контент, анализировать обратную связь;
• Развитие корпоративной культуры, разработка и запуск проектов. Например, внедрение культуры встреч, культуры участия в all-hands, культуры коммуникаций, работа с токсичными сотрудниками и т.д;
• Реализация проектов трансформации и внедрения миссии, ценностей, EVP;
• Организация тимбилдингов/корпоративных мероприятий/сообществ (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации);
• Поддержание микроклимата продуктивности и увеличение вовлеченности в работу и жизнь компании;
• Лидирование проектов по внедрению и трансформации EVP, миссии, ценностей;
• Продвижение HR сайта с целью сделать рабочим инструментом;
• Разработка и реализация концепции мерча;
• Управление репутацией работодателя на сайтах с отзывами;
• Проведение регулярного мониторинга эффективности реализуемых проектов и используемых каналов коммуникаций.

Что мы ждем от вас?

• Опыт с аналогичным функционалом более 3-5 лет;
• Понимание целевой аудитории/опыт работы в IT обязателен, желательно в международной компании;
• Успешный опыт самостоятельной реализации проектов/внедрения процессов. Двигатель, идеолог, подобной экспертизы нет в компании;
• Английский язык на уровне B2. Практика устного общения;
• Опыт работы с контентом: умение писать тексты любого объема, четко и грамотно доносить мысль, находить инфоповоды;
• Креативность, надсмотренность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;
• Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации идей и решения задач;
• Самостоятельность и проактивность, готовность работать с небольшими бюджетами, проявлять гибкость в условиях общей турбулентности;
• Опыт работы в визуализаторах web-конструкторах желателен:
• Чувство юмора тоже всегда пригодится.

Немного о нас:

• У нас распределенная команда - HRD, 3 HR BP, 5 Recruitment team. Мы находимся в Томске, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, в Москве, Германии и на Кипре;
• У нас нет конкуренции внутри команды: мы помогаем и поддерживаем друг друга;
• Мы любим развиваться: ходим на конференции, проводим внутренние тренинги;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус);
• Благодаря Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты ежегодно;
• Обеспечиваем техникой для работы (доставляем курьером на дом);
• Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме.