О вакансии

Мы строим успешную международную IT - компанию, клиенты которой меняют мир, а созданное нами программное обеспечение меняет наших клиентов. Каждый наш проект — это уникальный опыт, которым мы делимся и бережно храним.

17 лет мы помогаем нашим клиентам создавать уникальные технические решения и достигать лучших результатов в бизнесе. Нам важно не просто сделать проект, а понять потребность рынка в создаваемом нами продукте и совместно с клиентом прийти к результату. Компания активно растет и делает это осознанно. Одно из направлений нашего развития - это российский рынок. Именно поэтому мы в поисках Специалиста по лидогенерации.

Чем вам предстоит заниматься:

• Работать в паре с менеджером по продажам: формировать гипотезы по продажам, выявлять ICP (идеальный портрет клиента), формировать предложения и писать письма;
• Тестировать гипотезы: собирать базы контактов, которым сформированное предложение может быть полезно;
• Отправлять персонализированные предложения потенциальным клиентам, заводить диалоги и развивать деловые отношения с ними;
• Представлять компанию на первичном звонке с лидом;
• Анализировать эффективность протестированных гипотез, делать выводы, модернизировать старые и формировать новые гипотезы на основе полученных с рынка данных.

Мы бы хотели, чтобы наш кандидат имел следующий опыт:

• Опыт в B2B продажах на начальных позициях или опыт в лидогенерации;
• Навык быстро и грамотно писать тексты писем и сообщений;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт работы в Linkedin, опыт использования других инструментов для поиска контактов;
• Опыт работы в IT или смежных высокотехнологичных отраслях;
• Понимание специфики сервисного бизнеса в IT будет плюсом.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

• Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;
• У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;
• С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;
• Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;
• Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В Sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;
• Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.