О вакансии

Не разделять и не властвовать :) а видеть полноту картины, отвечать за качество проектов, быть в команде и быть ей опорой - вот, что важно для нас вне времени и пространства. Руководитель портфеля проектов важная роль в компании, позиция подразумевает не только ответственность за качество, сроки и другие показатели на проектах, но и способность видеть перспективы для развития проектов и взаимодействия с заказчиками, повышения репутации и вклад в будущее компании. Старт новых проектов и повышение сложности задач требует от нас усиление и расширение нашей команды.

Проекты Sibedge - это про разнообразие, возможность углубиться в самые различные доменные сферы от финтеха до медицины, напрямую общаться с заказчиками из России, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.

Примеры проектов:

Система планирования лечения для аппаратов контактной лучевой терапии, система создана для работы с отечественным оборудованием с учётом актуальных технологий, а также требований медицинских физиков и радиотерапевтов.
Улучшение CRM системы для автодиллеров, системой пользуются тысячи автосалонов по всему миру, а среди клиентов — Nissan, Renault Group, Kia Motors, Honda Motor, Mercedes-Benz, Toyota Motor Corporation и другие.
Система формирования банковской отчётности, благодаря этому сократились трудозатраты на работу с документами, количество персонала компании превышает 30 000 человек.
Безопасный интернет, предоставляющий виртуальную частную сеть для безопасного просмотра веб-страниц с мобильных устройств и компьютеров. Услугами компании ежемесячно пользуются 20 миллионов человек из 190 стран.
Программная платформа для упрощения работы застройщиков, подрядчиков и управляющих организаций. Клиент планирует пользоваться продуктом сам и продавать его по модели SaaS, программа будет значительно оптимизировать работу строительных организаций.

Чем предстоит заниматься:

Принимать проекты в производство, подбирать команды проекта совместно с руководителем проекта;
Формировать свой портфель проектов - в среднем у delivery manager - 5-8 проектов в портфеле;
Обеспечивать внутренние еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные процессы в рамках портфеля проектов;
Сопровождать продажи в качестве эксперта, формировать корректные ожидания у заказчика, принимать решения о сделках до подписания договора;
Понимать бизнес клиентов, помогать в решение их проблем. Постоянная синхронизация с заказчиками проектов в рамках портфеля проектов для обеспечения качества выполнения проекта. Отслеживать метрики удовлетворенности и лояльности клиентов;
Постоянное взаимодействие с руководителями проектов, контроль их деятельности в рамках портфеля, наставничество;
Обеспечивать и контролировать качество проектных активностей;
Анализировать и контролировать показатели проектов, входящих в портфель: сроки, суммы, маржинальность, занятость команды, эффективность расходования бюджета проекта (переработки, сторонние специалисты, подрядчики и пр.);
Поддерживать и развивать культуру и ценности компании в рамках своего портфеля проектов;
Действовать по модели win-win во взаимодействии с заказчиками, командами, коллегами.

Что мы ожидаем:

7+ лет опыта работы в сфере управления ИТ-проектами на позиции руководителя проектов, из которых не менее 2х лет на позиции уровня senior;
Знание смежных проф. областей в ИТ разработке (UI/UX, типы архитектур, БД, ER-диаграммами, нотациями моделирования бизнес-процессов, Graphql и тд);
Наличие сертификатов в области проектного управления (PMI, Prince2, IPMA, ПМ Стандарт и др);
Экспертные знания Agile подхода и стандартов управления проектами;
Знание бюджетирования проекта, понимание взаимосвязи финансовых показателей;
Способность прогнозировать возможные проблемы производства и способы их предотвращения, оперативно решать возникающие проблемы, эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании;
Иметь хорошие навыки моделирования различных ситуаций на основе плановых и фактических данных;
Законченное высшее образование (желательно техническое или со специализацией в области информационных технологий);
Отличные навыки коммуникации;
Умение работать в условиях неопределенности и часто изменяемых требований.