В мире Sibedge

В мире Sibedge мы делимся экспертизой, событиями из жизни и рассказываем о компании и сотрудниках в целом.
Как превратить стажера в ценного сотрудника, окупив свои вложения?
Как превратить стажера в ценного сотрудника, окупив свои вложения?
Перевес начинающих специалистов в ИТ-отрасли по сравнению с опытными очевиден, что часто обсуждается на отраслевых мероприятиях. И важно не только обозначить проблему, но и находить способы для ее решения. Приглашаем вас на встречу с экспертами HR-клуба РУССОФ и специалистами Sibedge, которые расскажут о том, как выстроить эффективный процесс адаптации и обучения стажеров, чтобы не отнимать много времени у опытных сотрудников, а на выходе получить эффективного и самостоятельного специалиста.
Sibedge выпустил пакет обновлений системы управления компетенциями Skill Matrix 2.0
Sibedge выпустил пакет обновлений системы управления компетенциями Skill Matrix 2.0
Компания Sibedge, российский разработчик программного обеспечения, представил обновленную версию системы управления компетенциями – Skill Matrix 2.0. В новом релизе улучшены функциональность и пользовательский интерфейс, что делает оценку навыков сотрудников более прозрачной и удобной благодаря внедрению единого стандарта оценки грейдов.
Sibedge получила статус малой технологической компании
Sibedge получила статус малой технологической компании
Компания Sibedge, аккредитованный разработчик ПО и поставщик ИТ-услуг, получила статус малой технологической компании (МТК). Регистрация в реестре МТК Минэкономразвития России обеспечивает «упрощенный» доступ к преференциальным мерам поддержки и расширяет направления дальнейшего развития компании.
Мы на конференции «Цифровизация HR» в Москве
Мы на конференции «Цифровизация HR» в Москве
18 октября в Москве состоялась конференция "Цифровизация HR", где ведущие специалисты обсуждали роль технологий в укреплении командного духа и улучшении корпоративной культуры. Наталья Королева, HRD компании Sibedge, поделилась опытом внедрения цифровых решений, которые помогают сплотить команду и повысить эффективность работы сотрудников, особенно в условиях удаленной и гибридной занятости.
Sibedge входит в Атлас медицинских технологий РУССОФТ
Sibedge входит в Атлас медицинских технологий РУССОФТ
Рады сообщить, что мы стали частью «Атласа решений и компетенций в области медицинских технологий» от РУССОФТ, в который вошли ключевые разработки компаний отрасли. Цель данного атласа – упрощение поиска достоверной информации о медтех решениях и компетенциях российских разработчиков.
Культура сбора, накопления и передачи знаний экспертов
Культура сбора, накопления и передачи знаний экспертов
Одна из отличительных черт Sibedge — наличие в компании культуры накопления и передачи знаний. Наши ребята не только обмениваются опытом друг с другом, но также стараются делиться им с коллегами из других компаний. Это развивает рынок и повышает общий уровень специалистов. Менеджер по развитию персонала Дарья Мулык отправилась на конференцию TeamLead Conf++ 2023 в Сколково, чтобы рассказать широкой аудитории о нашей системе сбора, хранения и передачи знаний.
Школа архитекторов Sibedge
Школа архитекторов Sibedge
Один из ключевых фокусов Sibedge — непрерывное профессиональное развитие. Мы следим за трендами в ИТ-образовании и стараемся обеспечить каждого инженера всем необходимым для совершенствования знаний и навыков. Один из примеров — наш внутренний проект «Школа системных архитекторов», где недавно состоялся очередной выпуск специалистов.
Sibedge и Zoho: партнёрство длиною в 6 лет
Sibedge и Zoho: партнёрство длиною в 6 лет
Как технологическая компания, мы постоянно стремимся к поиску инновационных решений не только для клиентов, но и для оптимизации внутренних процессов. Ищем лучшие инструменты для масштабирования бизнеса и повышения эффективности работы. Когда перед нами встал вопрос выбора CRM-системы, мы остановились на Zoho.