.jpg "Обучение и управление знаниями (ВК).jpg")
Менеджер по развитию персонала Даша посетила конференцию Knowledge Conf 2022, которая в этом году была совмещена с другим крупным мероприятием — TeamLead Conf 2022. Благодаря этому слиянию объём нетворкинга и инсайтов от лидеров индустрии на квадратный метр просто зашкаливал. %203.jpg "Обучение и управление знаниями (ВК) 3.jpg")
Knowledge Conf — профессиональная конференция, посвящённая управлению знаниями, адаптации сотрудников, сохранению опыта внутри компании и личному менторству. TeamLead Conf — одна из крупнейших мультиформатных конференций для тимлидов и руководителей компаний.
%202.jpg "Обучение и управление знаниями (ВК) 2.jpg")
На каждом из множества докладов можно было почерпнуть для себя что-то полезное. Например, узнать, как создать внутри компании культуру доверия, что такое «ландшафт коммуникаций», и как влюбить разработчиков в себя на этапе онбординга. Даша старалась посетить как можно больше интересных выступлений, чтобы расширить кругозор, обменяться опытом и контактными данными с коллегами.
«Одним из трендов 2022 года стало раскрытие потенциала сотрудников через обучение и развитие гибких навыков. Soft Skills позволяют специалистам достигать новых вершин и, как итог, выводить бизнес на новый уровень. Статистика говорит о том, что лидеры рынка активнее остальных компаний вкладываются в гибкие навыки своих сотрудников.
Ещё один набирающий популярность тренд — обзор производительности (Performance Review), когда в процессе оценки эффективности работы, компания и сотрудник договариваются о векторе дальнейшего движения и обсуждают проблемы, которые мешают развитию специалиста.
Большое внимание уделяется эмоциональному интеллекту, ведь от него напрямую зависит уровень взаимопонимания с коллегами, умение заботиться о себе и окружающих», — поделилась Даша своими впечатлениями.
Ещё один набирающий популярность тренд — обзор производительности (Performance Review), когда в процессе оценки эффективности работы, компания и сотрудник договариваются о векторе дальнейшего движения и обсуждают проблемы, которые мешают развитию специалиста.
Большое внимание уделяется эмоциональному интеллекту, ведь от него напрямую зависит уровень взаимопонимания с коллегами, умение заботиться о себе и окружающих», — поделилась Даша своими впечатлениями.
%204.jpg "Обучение и управление знаниями (ВК) 4.jpg")
В нашей компании образовательной деятельностью занимается Центр профессиональных компетенций. Его специалисты проводят регулярные воркшопы, тренинги и Tech Talks, развивают гибкие навыки коллег, учат их поддерживать баланс между работой и личной жизнью, накапливают и систематизируют опыт и знания. Приятно осознавать, что мы идём в ногу со временем, если не опережаем его.